3 способа приобщения мужа к домашней работе

 

3 способа приобщения мужа к домашней работе

Домашние обязанности должны быть разделены поровну на каждого члена семьи — это несправедливо, если один человек творит беспорядок, а другой должен убирать за двоих. Хотя мужчины сильнее и более стойки физически, чем женщины, в быту они гораздо ленивее. Мужчины используют любой предлог для того, чтобы отлынить от уборки. Усталость после работы, важный проект, неподходящая фаза луны — все причины хороши, чтобы только не пришлось взяться за швабру и губку для посуды. Как мирно направить своего мужчину на совместный труд для вашей пользы? Узнайте несколько способов, благодаря которыми без ссор и одновременно эффективно, вы достигнете намеченной цели!

Обратитесь к его совести

Любимое оправдание мужчин, которые пытаются всячески увильнуть от того, чтобы помочь вам в домашних обязанностях связано с усталостью после работы. Если это наиболее распространенные отговорки вашего мужчины, спокойно и толково объясните ему, что вы также ходите на работу и так же устаёте как и он. Отметьте при этом несколько дополнительнительных моментов,  которые сегодня сделали вы, а не он: приготовление пищи, оплата счетов, поход в магазин и т. д. Чувство стыда, как правило, побеждает, и мужчина (неохотно, но тем не менее) берется за работу.

Посудите заманчивые перспективы

Если мужчина не горит желанием вам помогать, поработайте на его воображение. Вроде бы случайно и небрежно скажите ему, что если бы он вам помог, вы бы закончили все быстрее, вы были бы менее уставшей, и могли бы вместе (здесь вставить дело, которое он любит). Это действие на подсознание должно мобилизовать человека на работу.

Сыграйте на его эго

Еще одним способом, который мотивирует мужчину к деятельности, это разбудить его гордость. Попросите его, чтобы он сделал то и то, потому что делает это лучше/быстрее/точнее. Мужчины любят чувствовать свою ценность, поэтому такая постановка вопроса является для них практически делом чести, и ваш любимый постарается вас не разочаровать.

 

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *